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SLCP验厂九大验证项目
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随着行业高速发展,规则和要求的更新,业内各种验厂审核项目也应运而生。但是,其中很多的slcp验厂审核框架都具有重复性与相似性,结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变,而是一昧地花钱去做重复的审核。
 
SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟(sustainableapparelcoalition)组织下附属的新评估框架,该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案,展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作,就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持,释放资金至更切实的改变项目上,从而为员工打造改善更好的工作条件,创造更多商业机遇。
 
SLCP验厂九大验证项目:
 
招聘雇佣:童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
 
工作时间:正常时间/加班时间
 
工资福利:工资收入/福利待遇
 
员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
 
员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
 
健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
 
雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践
 
管理体系:正班时间/加班时间
 
员工福祉:工人福祉/社区影响
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